Nieuws

binnen de notarisbranche.

Crisisheffing in 2012 met terugwerkende kracht wellicht teruggefloten
Crisisheffing in 2012 met terugwerkende kracht wellicht teruggefloten
In een nog niet gepubliceerd advies van de advocaat-generaal aan de Hoge Raad, waarover De Telegraaf schrijft, is te lezen dat het Kabinet in 2012 niet met terugwerkende kracht de crisisheffing had mogen opleggen. De crisisheffing, die op 25 mei 2012 als noodmaatregel werd ingevoerd leverde de schatkist in 2012 ruim 600 miljoen euro op. Maar volgens de procureur-generaal had het
Hof straft willekeurige toepassing afroommethode af
Hof straft willekeurige toepassing afroommethode af
De gebruikelijkloonregeling blijft aanleiding geven tot procedures. Deze regeling geldt voor aandeelhouders die werken voor een vennootschap waarin zij een aanmerkelijk belang hebben. Voor hun werkzaamheden moeten zij tenminste een gebruikelijk loon genieten. Dat is het loon dat aan werknemers zonder aanmerkelijk belang in vergelijkbare (tot 1 januari 2015 soortgelijke) dienstbetrekkingen wordt betaald. Wanneer de
Kamervragen autobelastingen hybride auto
Kamervragen autobelastingen hybride auto
Naar aanleiding van berichten dat een hybride versie van de nieuwe Volvo XC90 in aanmerking zou komen voor 7%-bijtelling zijn Kamervragen gesteld. Hoewel de vragen onder meer gaan over de belastingderving door deze lage bijtellingspercentages, wordt impliciet de huidige belastingwetgeving aan de orde gesteld. De bijtellingspercentages zijn gebaseerd op de CO2-uitstoot zoals die gemeten wordt
Wat is een zakelijke maaltijd?
Wat is een zakelijke maaltijd?
U kunt onder de werkkostenregeling een zakelijke maaltijd onbelast aan uw werknemers vergoeden of verstrekken. Maar wat is eigenlijk een zakelijke maaltijd? Tijdelijke verblijfkosten Voor een aantal vergoedingen bestaan gerichte vrijstellingen. Zo ook voor zakelijke maaltijden. Het vergoeden van dergelijke maaltijden is onbelast. Hiervan is allereerst sprake als de maaltijd een onderdeel is van tijdelijke
Voorwaarden voor kosten in mindering op transitievergoeding
Voorwaarden voor kosten in mindering op transitievergoeding
De Wet Werk en Zekerheid geeft werknemers bij ontslag op verzoek van de werkgever een recht op een door de werkgever te betalen transitievergoeding. Voorwaarde is dat de arbeidsovereenkomst ten minste twee jaar geduurd heeft. De Wet biedt de mogelijkheid om bepaalde kosten in mindering te brengen op de transitievergoeding. Het gaat om kosten van