Deze week is de kamer akkoord gegaan met de compensatie van transitievergoedingen per 1 januari. Per 1 januari 2021 zijn er vier gevallen waarin een compensatie van de transitievergoeding gevraagd kan worden bij het UWV. ontslag bij langdurige ziekte (nu al in werking) kleine werkgever (minder dan 25): a. wegens pensionering, onder voorwaarden (in werking 01-01-2021)
Per 1 januari 2021 stijgt het minumumloon met 0,29%. Het wettelijk minimumloon voor volwassenen en de wettelijk minimumjeugdlonen worden daarmee: LEEFTIJD STAFFELING PER MAAND PER WEEK PER DAG 21 jaar en ouder 100% 1.684,80 388,80 77,76 20 jaar 80% 1.347,85 311,05 62,21 19 jaar 60% 1.010,90 233,30 46,66 18 jaar 50% 842,40 194,40 38,88 17
Onderstaand treft u handige rekentools voor de Corona Maatregelingen. Deze rekentools zullen periodiek worden geupdate. Rekentool NOW 1 Rekentool NOW 2 Rekentool NOW 3 (3e tranche) Deze rekenhulp geeft enkel een indicatie waarop u aanspraak zou kunnen maken. ETL Nederland en/of ETL BNA Accountants en Adviseurs zijn niet verantwoordelijk voor de uitkomst ervan.
Reiskostenvergoeding woon-werk Bij het Besluit noodmaatregelen coronacrisis is goedgekeurd dat de vaste reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer ook betaald mocht worden terwijl de werknemer thuiswerkte. Per 1 januari 2021 stopt deze regeling. De werkgever moet dan opnieuw vast gaan stellen wat het reispatroon is van de werknemer. Om een werknemer een vaste onbelaste reiskostenvergoeding te geven moet
Iedere 2 jaar brengen wij de BNA Salariswijzer voor het Notariaat uit. De editie 2020 wordt eind september uitgebracht en is vanaf heden te bestellen. De BNA Salariswijzer voor het Notariaat 2020 is opgesteld aan de hand van de door ons verzorgde salarisadministraties voor onze cliënten. De salariswijzer is bedoeld als hulpmiddel voor werkgevers bij
