Door de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) verandert er per 1 januari 2020 een aantal zaken als het gaat om het arbeidsrecht. De Rijksoverheid heeft daartoe een WAB-checklist voor werkgevers gemaakt, waar u kunt kijken wat u nog voor 1 januari moet doen. Zorg dat u hier tijdig op inspeelt. Nieuwe arbeidsmarktregels
Als uw werknemers de bijtelling voor een ter beschikking staande auto van de zaak willen voorkomen, moeten ze rekening houden met een zware bewijslast. Alleen het beheren van de autosleutels door de werkgever is in ieder geval onvoldoende. Bijtelling Voor een ter beschikking staande personen- en bestelauto geldt in 2019 een bijtelling van 22%. Betreft
De hoogte van de WW-premie voor uw werknemers wordt vanaf 2020 afhankelijk van de vraag of er sprake is van een vast of flexibel arbeidscontract. Nu is de premie nog afhankelijk van de sector waarin de werknemer werkzaam is. Stimulering vaste arbeidscontracten De nieuwe premiedifferentiatie is een maatregel van de Wet arbeidsmarkt in balans. Met
Het minimum loon per 1 januari 2020 is door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bekend gemaakt en gepubliceerd in de staatscourant. Het wettelijk brutominimumloon (WML) voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 januari 2020: 15-jarige € 496,08 (30,0%) 16-jarige € 570,49 (34,5%)
De inkomensafhankelijk premie voor de Zorgverzekeringswet (Zvw) daalt in 2020 met 0,25%-punt. Hierdoor dalen de werkgeverslasten en hoeven zelfstandigen en dga’s minder premie te betalen. Dit blijkt uit de plannen die op Prinsjesdag zijn gepresenteerd. Wie betaalt Zvw-premie? In sommige gevallen betaalt men de Zvw-premie zelf, in andere gevallen betaalt de werkgever of uitkeringsinstantie de
