Met ingang van 1 januari 2016 wijzigt weer het één en ander in de loonheffingen. De Belastingdienst heeft de belangrijkste wijzigingen in de nieuwsbrief loonheffingen 2016 gepubliceerd. Zo kunt u zich voorbereiden, maar houd er rekening mee dat de Tweede en Eerste Kamer nog moeten instemmen met een aantal maatregelen. Aanscherping gebruikelijkheidstoets werkkostenregeling De gebruikelijkheidstoets
Elke werkgever heeft vanaf dit jaar te maken met de werkkostenregeling. Onder de werkkostenregeling gelden andere regels voor de banketstaaf die u met Sinterklaas aan uw werknemers geeft. Dat hoeft niet per definitie ongunstig te zijn. Er zijn zelfs mogelijkheden voor een belastingvrije banketstaaf. Banketstaaf onder kleine geschenkenregeling De Belastingdienst neemt aan dat kleine geschenken
Heeft u een werknemer in dienst die na zijn AOW blijft doorwerken, dan is deze werknemer vanaf 2016 verzekerd voor de ziektewet. Dit staat in de nieuwsbrief loonheffingen 2016 die onlangs door de Belastingdienst is gepubliceerd. AOW-leeftijd naar 65 jaar en 6 maanden Vanaf 1 januari 2016 bereiken uw werknemers weer later hun AOW-gerechtigde leeftijd.
Door de invoering van de WAS (Wet Aanpak Schijnconstructies) moet u vanaf 1 januari 2016 rekening houden met nieuwe maatregelen. Bent u daar al op voorbereid? Op de loonstrook moet u ook kostenvergoedingen specificeren die onderdeel zijn van het loon. Uit de specificatie moet duidelijk zijn waarvoor de kostenvergoeding is bedoeld. Het minimumloon moet giraal
Staatssecretaris Eric Wiebes heeft maandag bekend gemaakt dat de nieuwe opzet met modelovereenkomsten per sector als vervanger van de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) voorlopig wordt uitgesteld. De nieuwe streefdatum om de VAR definitief te vervangen is nu 1 april 2016. Het kabinet wil van de VAR af. In de praktijk komt het veel voor dat ZZP’ers
